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華港公司舉辦內展板塊培訓交流會獲點贊
為交流與分享展會實際工作經驗，促進公司整體業務水平更上新臺階，5月24日，華港公司舉辦了內展板塊業務培訓交流會。公司全體員工參加了本次活動。
公司副總經理孫鐵兵在活動開始前進行了動員。他指出，學習應是一個常態化的過程。要通過定期、不定期舉辦各種類型的學習會、交流會、討論會、見習會等形式，培養公司員工“愛學習、會學習、勤學習、同提高”的良好習慣。通過學習，讓大家的精神面貌和工作能力得到明顯提升，從而使公司整體辦展水平和展會競爭力得到較大提高。企業的競爭靠人才，而人才是在豐富的實踐和不斷的理論學習、經驗探討、交流互動中逐步練成和積累、豐厚起來的。要讓學習成為企業核心競爭力和生命力的源泉，永葆青春、永綻芳華。
本次培訓交流會旨在讓新老同事在輕松愉快的氛圍中彼此學習和交流，通過項目介紹、過程分享、經驗總結、討論交流，達到拓寬辦展思維、提升辦展能力，實現共同進步的目標。簡潔生動的動員活躍了現場氣氛，鼓舞了大家的學習積極性。
業務四部足球展項目負責人耿華亮以“永不服輸的足球精神”為主題，介紹了2017足球展的辦展過程。從展會籌備到拓展合作，從初步溝通到正式合作，詳細的講解帶給大家深刻的印象。
業務四部項目三組王英瑤以“5號館也可以綻放——精品民宿展”為主題，結合民宿展與咖啡展聯動辦展效應的實現、各方面的前期考察等，向大家介紹了2018精品民宿展的籌備、運作心得。
本次培訓交流會采取分組就坐的方式，形式新穎、氣氛活躍。各小組在會上就兩位分享人提出“如何與意向合作方進行談判”和“如何對1號館進行展位劃分使其空間得到更好的利用”兩個問題進行了討論并得出了許多有參考意義的結論。
會后，許多同事表示此次培訓交流會結合工作實際，注重經驗分享與交流，具有很強的針對性和實用性，氛圍輕松愉快，給大家帶來了一定的啟發和幫助，紛紛予以點贊。
供稿：北京華港公司鄭若冰 責編：秋木
