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北京中展投資發展有限公司招聘公告
北京中展投資發展有限公司是中展集團的子公司，是中國國際展覽中心（新館）項目建設主體和產權單位，經營范圍包括投資管理、投資咨詢、企業管理咨詢、企業形象策劃、財務顧問、市場調查、承辦展覽展示活動、會務服務、業務人員培訓、組織文化交流活動（演出除外）。
根據工作需要，面向社會公開招聘9個崗位共9人，現將有關事項公告如下：
一、崗位職責及招聘條件
（一）成本造價工程師1人
1.崗位職責
（1）負責工程項目成本控制，對工程部提供的工程維修方案、技術要求從成本控制角度提出合理化建議，進行材料設備、各項服務成本的市場調研、編制成本估算、編制工程量清單和招標控制價，審核造價咨詢提供的成果文件，負責工程結算；
（2）在工程項目實施過程中深入現場，檢查成本形成過程中的相關資料及結算依據的真實性、完整性、準確性；監督和審核動態成本的變動情況，及時預警并提出合理化建議；
（3）參與合同談判、進行合同審批，處理合同糾紛；依據合約約定和各項目實際進展情況，審核工程進度款支付，做好應收款的催繳工作；
（4）完成上級交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）本科及以上學歷，工程造價、工民建、工程管理等相關專業；
（2）五年以上造價管理、成本管理及投標報價相關工作經驗，并參與過大型項目（5000萬以上）的造價管理工作；
（3）熟悉工程造價專業知識和概預算定額，國家及地方工程造價信息和政府文件，能準確計算工程量，市場建材價格等信息；
（4）熟練編制工程量清單，有工程預算、結算工作經驗；熟悉招投標工作程序，熟悉合同管理工作，熟悉招投標及相關法律、經濟合同法及相關法律，熟悉各種相關專業的招標及合同范本及主要條款；
（5）具備地產項目招標及項目結算經驗；
（6）注冊造價工程師優先。
（二）能源及特種設備工程師1人
1.崗位職責
（1）負責能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎罰辦法等制度的制定和完善、執行和監督；
（2）負責本單位水、電、熱力、燃氣等計量表的實時統計，并對能源消耗情況的進行統計工作；
（3）負責對本單位租賃單位、水電外用單位、臨時施工單位等進行水電管理，設立計量表，統一管理；
（4）負責所管理范圍內（包括充電樁），所有計量設備等系統相關設備設施的安全正常運行；
（5）負責對所管理范圍內所有運行設備、采暖設備、展場展館相關設備進行節能分析，提供合理方案；
（6）負責本單位的碳排放交易、節能評價、用水指標等相關工作；
（7）負責制定本單位節能方案的制定和申報工作；
（8）負責本單位特種設備管理工作，建立技術檔案、安全操作規程，并對專業人員進行資格檢查及培訓。定期對特種設備進行安全檢查并上報特種設備安全監督檢驗機構進行檢驗并取得特種設備安全使用許可證；
（9）完成上級交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）水、電專業大學本科以上學歷，具有中級或以上職稱者優先；
（2）熟悉能源管理的法律法規和相關技術規范標準；
（3）有三年以上大型公共建筑或廠區能源管理工作經驗；
（4）熟練掌握工程設施設備設計相關軟件、常用辦公管理軟件；
（5）細心嚴謹，學習能力強，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。
（三）暖通工程師1人
1.崗位職責
（1）協助專業主管對本專業組的統籌管理工作，制定本專業組的工作計劃，合理分配工作內容，保質保量的完成工作要求；
（2）參與制定暖通設備設施維護維修、改造升級等實施方案，實施過程的監管和驗收，并負責暖通設備相關資料的系統使用和管理工作；
（3）負責制定、修訂暖通設備設施的安全操作規程、維修保養規程和相關管理制度；
（4）制定并組織實施暖通設備設施的檢修保養計劃，組織、監督本專業日常維護工作，并做好運行和檢修記錄；
（5）負責本專業技術培訓、考核和安全教育；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）空調、給排水專業大學本科以上學歷，具有中級或以上職稱，有五年以上同崗位工作經驗；
（2）具有大型公共建筑暖通、給排水設備設施管理和建設經驗；
（3）熟悉本專業涉及的法律法規、行業技術標準和施工管理過程，具備CAD繪圖軟件等工程設計軟件使用經驗；
（4）具有較強的現場工程管理、溝通協調、工程施工問題診斷和解決能力；
（5）獨立工作能力強，具有團隊精神，工作踏實認真，具有較強的敬業精神。
（四）土建工程師1人
1.崗位職責
（1）負責土建項目的系統分析和設計，協助部門經理進行土建項目具體的規劃與協調，保證土建項目的正常進行；
（2）對施工中出現的質量問題及時糾正；
（3）根據公司工程總目標，制定進度計劃，控制工程進度；
（4）對設計及其他原因造成的返工進行認定、核實；
（5）負責土建工程技術資料的收集、整理和移交；
（6）負責計劃編制與落實，方案審批，招標技術文件的編制，設計院協調等工作；
（7）完成部門經理交付的其它任務。
2.招聘條件
（1）大學本科及以上學歷，工民建、建筑、工程建設管理等相關專業工程師及以上職稱
（2）具備五年以上現場施工管理經驗；
（3）了解房地產相關工程技術規范、標準，掌握土建、設備、水電等相關專業知識；
（4）較強的專業技能、溝通協調能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
（五）土建工程師（運維保障）1人
1.崗位職責
（1）對所轄范圍內建筑物、構筑物相關的改擴建工程進行技術分析，提出合理化建議，編寫初步施工工程方案；
（2）負責工程項目相關手續辦理，實施過程的監管和驗收，提供現場指導及技術支持，保證項目的正常進行；
（3）負責所轄范圍內各建筑物、構筑物日常管理及維護維修、應急搶修工作，并提供技術指導和支持；
（4）負責職責范圍內的工作任務分工，合理安排維修人員并督促執行；
（5）負責與相關政府及行業主管部門的溝通與協調工作；
（6）負責完成上級領導交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學本科學歷，工民建相關專業，中級專業技術職稱，三年以上本專業工作經驗；
（2）熟悉本專業涉及的法律法規、行業技術標準和施工管理過程，具備CAD繪圖軟件等工程設計軟件使用經驗；
（3）較強的專業技能、溝通協調能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
（六）空調工程師（運維保障）1人
1.崗位職責
（1）對所轄范圍內空調制冷相關的改擴建工程進行技術分析，提出合理化建議，編寫初步施工工程方案；
（2）負責工程項目相關手續辦理，實施過程的監管和驗收，提供現場指導及技術支持，保證項目的正常進行；
（3）負責空調制冷系統設備的運行、管理及維護維修工作，并提供技術指導和支持；
（4）負責貫徹執行節能減排相關要求，完善能源計量和統計制度，進行節能宣傳與培訓及能源統計相關工作；
（5）負責職責范圍內的工作任務分工，合理安排維修人員并督促執行；
（6）負責與相關政府及行業主管部門的溝通與協調工作；
（7）負責完成上級領導交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學本科學歷，空調暖通相關專業，中級專業技術職稱，三年以上本專業工作經驗；
（2）熟悉本專業涉及的法律法規、行業技術標準和施工管理過程，具備CAD繪圖軟件等工程設計軟件使用經驗；
（3）較強的專業技能、溝通協調能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
（七）電氣工程師（運維保障）1人
1.崗位職責
（1）對所轄范圍供配電相關改擴建工程進行技術分析，提出合理化建議，編寫初步施工工程方案；
（2）負責工程項目相關手續辦理，實施過程的監管和驗收，提供現場指導及技術支持，保證項目的正常進行；
（3）負責公司院內供配電系統設備的運行、管理及維護維修工作，并提供技術指導和技術支持；
（4）負責特種設備的運行、管理及維護維修工作；
（5）負責職責范圍內的工作任務分工，合理安排維修人員并督促執行；
（6）負責與相關政府及行業主管部門的溝通與協調工作；
（7）負責完成上級領導交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學本科學歷，電氣技術相關專業，中級專業技術職稱，三年以上本專業工作經驗；
（2）熟悉本專業涉及的法律法規、行業技術標準和施工管理過程，具備CAD繪圖軟件等工程設計軟件使用經驗；
（3）較強的專業技能、溝通協調能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
（八）法務專員1人
1.崗位職責
（1）協助完善公司合規管理制度措施，對公司經營決策等事項進行合規性審查，組織合規檢查和整改、合規風險識別監督、評估和持續改進等工作，進行合規風險提示；
（2）開展公司內控管理工作，對公司規章制度進行梳理和更新，并進行合規性審查；
（3）開展商務合同和相關法律文件的起草、審查及管理工作；
（4）組織開展公司的法治、合規宣傳和培訓工作;
（5）負責處理公司法律事務及與外聘律師、法律顧問等的聯絡配合工作；
（6）完成公司領導交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學本科以上學歷，法學等相關專業；
（2）兩年以上工作經驗，熟悉公司法、招投標法、民法典有關合同的相關法律法規。有法律事務、合規管理相關工作經驗者優先；
（3）具備較強的溝通協調能力和公文寫作能力；
（4）具備良好的職業素養和團隊合作精神，責任心強、工作嚴謹、細致耐心，具有一定的抗壓能力。
（九）行政專員1人
1.崗位職責
（1）負責公司日常行政工作的開展，建立健全公司行政制度并監督落實；
（2）負責公司會議紀要、計劃總結、專項匯報、宣傳文稿、請示、通知等各類公文的起草、撰寫及上報工作；
（3）負責公文收發及文書檔案的管理和印章等使用工作；
（4）協助做好公司有關外聯和接待事務,會議、活動的組織、協調及落實；
（5）協助做好黨務、工會工作；
（6）完成領導分配的其它工作。
2.招聘條件
（1）大學本科及以上學歷,行政管理、中文等相關專業;
（2）三年以上公文相關工作經驗者優先，具有黨務、工會工作經驗者優先；
（3）文字功底扎實，具有較強的公文寫作能力，能夠獨立撰寫相關材料；
4.具備較強的溝通協調能力和良好的策劃及實施能力。
二、招聘程序
本次公開招聘采取網上報名方式，可通過郵件或智聯招聘網站進行報名。通過郵件報名的，請將報名材料發送至xiapanpan@ciec.com.cn并抄送shanying@ciec.com.cn。郵件主題請按照“應聘崗位+姓名+所學專業+學歷+手機號”格式編寫。報名材料如下：
1.個人簡歷（包含本人照片和聯系方式）；
2.學歷、學位證書、職稱證書、上崗證書、獲獎證書等；
3.充分反映本人能力的有關材料。
我司將根據崗位職責和招聘條件對報名申請進行資格審核。通過資格審核人數與該崗位計劃招聘數的比例達到3:1方可開考。考試分為筆試和面試，筆試成績合格者入圍面試。具體考試時間、地點通過郵件另行通知。考試綜合成績按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成。
按照考試綜合成績從高到低的順序等額確定考察和體檢人選。根據考試綜合成績、考察和體檢結果確定擬聘人員，經審批、公示等程序后辦理聘用手續。
三、聯系方式
咨詢電話：010- 80468611、010-84600059
監督舉報電話：010-84600058
